東京・足立区の社会保険労務士・行政書士事務所です。

社会保険労務士・行政書士 今井まさみ事務所

労働保険・社会保険の手続きBusiness Outline

手続き業務には、毎年定期的に提出する書類のほかに、生年月日に応じて発生する手続きや、入社、結婚、引っ越し、出産、育児、介護、離婚、業務中の事故、退社…等あらゆるシーンで発生する手続き業務が伴ってきます。また、手続き業務の遂行には、雇用保険や年金額の算出根拠等、将来まで関連してくる内容のものもあることから、正確性が要求されます。
当事務所は専門的な知識や数多くの事例を基に、正確で迅速な手続き業務をご提供し、貴社の成長のためのサポートができるようなパートナー的存在になります。

アウトソーシングするメリット

【メリットその1】従業員の有効活用とコスト削減

労働保険や社会保険の手続き業務遂行には、頻繁に改正のある労働諸法令に対応した知識が要求されます。又個人情報の取り扱いも伴うことから、属人化しやすい業務でもあり、急な休職や退職に備えて代替要員の確保も必要になります。手続業務を遂行する部署は、業務遂行に必要な知識保有のための研修費用や、代替要員の人件費等の金銭的なコストが要求される、コストの削減が難しい部署です。
当事務所に手続き業務をお任せいただくことで、適正な手続き業務機能を得るばかりでなく、金銭的、時間的コストの削減につながり、本業に集中できます。

【メリットその2】迅速で正確な手続き業務の獲得

労働保険や社会保険の関係諸法令は頻繁に法改正されています。中途半端な知識や古い経験に基づいた業務遂行で不利益を被る可能性もあります。
専門家のいる当事務所にお任せいただくことで、最新の法令や情報に基づく手続き業務が可能です。

【メリットその3】担当者の急な休職や退職でも安心

手続き業務を遂行する部署は、個人情報を取り扱う部署でもあるため担当者が限定されやすく、担当者が突然休職や退職してしまった場合、業務に支障をきたす恐れがあります。
当事務所にお任せいただくことで、簡単な情報で手続き業務が可能となるため、担当者が限定されにくく手続き業務に支障をきたすことはありません。

【メリットその4】労務改善のアドバイスが随時受けられる。

手続き業務をお任せいただくことで、業務に付随して様々な労務改善のアドバイスを行なうことができます。当事務所は専門的知識や数多くの事例をもとに、貴社に最適な人事管理や労務管理をサポートすることができます。

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新着情報2019.10.18

求人不受理と保留が544件――厚労省・労働時間違反めだつ

厚生労働省の集計によると、若者雇用促進法に基づき、ハローワークにおいて企業からの求人申込みを不受理扱い(職業紹介の一時保留含む)とした件数が、今年6月末までに544件に達していたことが分かった。 同法では、労働基準法違反 …

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